巴茨遭解雇获巨额补偿 收益与股价挂钩
北京时间9月8日消息，据CNN金融网站报道，卡罗尔·巴茨（Carol Bartz）被董事会解雇，仍然能获得数百万美元的补偿。作为雅虎CEO，巴茨的基本年薪是100万美元，还有数百万美元的股票期权和现金奖励。雅虎在2009年巴茨上任的第一年为她提供了4720万美元的薪酬，不过，其中多数是基于股票期权的纸上收入。这些收入也许不会兑现。
巴茨在雅虎的两年半的任期在本周二结束，在她于2009年1月签署的4年合同中还剩下16个月。
雅虎周三在给监管部门的文件中称，巴茨是被“无理由”解雇的。这意味着巴茨有资格得到大量的解雇费。
首先是现金。巴茨的合同规定她的薪酬是300万美元，再加上按比例发放的额外的100至200万美元的2011年的奖金。
但是，真正的收入来自于股票。巴茨有一系列股票期权，可在工作合同终止时立即兑现。
雅虎在最新的有关高管薪酬的管理文件中提供了一个假设的数字：520万美元。这是巴茨如果在2010年12月31日被解雇时可能得到的股票报酬。包括现金和股票，巴茨去年12月被解雇可能得到1040万美元。
巴茨在加入雅虎的时候得到了一个复杂的股票期权计划。她以2009年1月30日雅虎股票收盘价11.73美元的预购价格得到了500万股雅虎的股票。根据巴茨在雅虎的任职时间，巴茨能够得到大多数这些股票。但是，这些股票期权只有在雅虎股票达到17.60至35.19美元的范围之内才能兑现。
最终估计的价格是在2012年12月，在巴茨的工作合同结束之前。如果雅虎股票那个月以“价内期权”的交易价格，巴茨就会得到回报。
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