11月1日，麻城市首批经市委常委3选2，由市委全委会2选1实名差额票决确定的丁谷良、任春明等29名公开选拔的市直和乡镇办副科局级领导干部，正式在全市公示，公示结束后将走马上任。 怎样选拔年轻有为的副科局级领导干部？麻城市委的作法是：风清气正选干部，不拘一格降人才，实名票决定乾坤。 风清气正选干部。9月11日，麻城市正式启动公开选拔29个副科级领导干部工作。其中市直10名，乡镇办19名。通过层层宣传发动，市直单位和乡镇办事处共有453名同志报名参加考试。9月28日组织开展了集中笔试，考试结束后试卷送黄冈阅卷，根据成绩高低，确定152名同志进入面试环节。10月23日至24日举行了面试答辩，评委由黄冈市委组织部选派，面试现场进行了全程录播。面试结束后，按1：3的比例，根据笔试、面试的综合成绩确定87名同志作为考察对象。10月25日至27日，市委派出18个考察组，按市直职位和乡镇职位进行考察。并做到分别公示、接受群众监督。 不拘一格降人才。麻城市这次公开选拔副科级干部，前所未有地打破了身份、编制界限。不管是事业单位还是行政部门，不管是行政编制还是事业编制，不管是副股级以上干部还是一般人员，只有符合条件均在选拔之列。在最后入围票决的59名人员中，属普通职工的占 36人，属事业编制的为 44 人。使一大批年轻有为能干、会说、爱写的同志脱颖而出。 实名票决定乾坤。10月31日，经过笔试、面试、考察的公开角逐之后，共有58名选拔对象入围市委常委3选2、市委全委2选1票决阶段。为确保其公正性、避免用人失察，麻城市委果断决定，首次尝试实名票决。 在实名票决前，市委常委会郑重提出，为避免前几次公选时出现的少数人电话拉票、短信拉票和动用关系拉票的不良现象，这次实行全委会实名票决，市直10个职位均将综合成绩第一名同志作为第一人选，排名2至3名的同志确实优秀的，在下一步市直班子调整中再予以重点考虑。19个乡镇领导班子成员职位中，综合成绩排前19位且没有负面影响和不良反映的同志，要作为优先人选。 当天，市委常委会首先通过票决，决出了59名综合成绩靠前的同志提交市委全委会票决，接着，市委全委会又通过实名票决确定了10名市直副科级领导干部职位人选和乡镇办19名领导班子成员职位人选。这29名入选者中，均为本科以上学历，平均年龄为33岁。 选拔结果公示之后，受到全市干部群众一致好评。大家说，这次公开选拔才是动真格、出真招。谈及今后的干部选拔运用，麻城市委书记李开寿高兴地说：“下一步，我们将再拿出市直6个副科级岗位、2个乡镇党委书记岗位，在本系统和全市进行竞争上岗和党代表直接选举。相信，有了这次公开选拔、实名票决的经验，今后我们竞争性选拔干部工作就步入了常态化轨道。将为全市经济建设注入新的血液、提供组织保障。” |
