爷是OFFER王！哈哈哈

wq701 · 发表于 2011-3-12 21:16:10

爷是OFFER王！哈哈哈

作为今年刚刚毕业的大学生，我很惊讶也很高兴地接到我的母校（大学母校）的邀请，回去给明年将毕业的学弟学妹们讲讲如何成功获得多个OFFER。

我是我们那一届毕业生中的OFFER王，而且听说是学校历史上的OFFER王。我是从去年的十二月份就开始接到公司的OFFER的，一直到六月底，OFFER不断，外企、国企、私企，甚至事业单位都有。在这找工作越来越严峻的形势下，我在校园内一时风光无限。

老实说，我首先要感谢我在学校里的认真学习，学到了课本上的不少专业知识，我还参加了学校的许许多多活动，这些活动的参加，也让我学到了不少的课外知识。一个人的成功首先得有知识的底蕴，才能让你脱颖而出。

当然，我还必须承认我的学习成绩，包括参加其他活动所取得的成绩并不是最好的，甚至有些只是中等而已。而我却比那些在成绩上看来比我优秀的人获得的OFFER多。这就在提出了一个问题：公司要招的是什么人？我就此还看了不少公司人事部门经理的关于招聘新人的注重点一类的文章，加上我本人的经历，总结出：公司的招人，尤其是我们这些刚迈入社会的大学生，他们要的是综合能力，要的是接受能力，要的是展现能力。所以在学校里学习成绩很好的书呆子未必就能拿到OFFER。因为很多公司在我们新人进去之后，还将有一系列的公司培训，将我们最终培养成他们需要的人才。

既然说到公司要招的人，看重的是综合能力、接受能力、展现能力，那我们又如何去告诉公司我们有这样的能力呢？如何让公司相信我们有这样的能力呢？

这一切都要靠面试！很多好的公司有好几轮面试。每一轮面试淘汰一些人，直到最后，他们才保留一些他们认为可以接受的人，才给这些人OFFER。面试是面对面地谈话，说是谈话其实更多的是他（她）会出几个问题，让你回答，或者是只出一个问题，让你发表意见。你要如何表达，才能说服眼前的面试官，让他（她）相信你就是他（她）所要招的那个人？这时候，你需要的是优秀的演讲口才。

我自信的演讲口才是非常突出的，从每位面试官的表情上，从他们的最后给我的赞扬，我都能知道。

其实我的演讲口才并不是天生，也是经过学习锻炼的。我直到大四的时候演讲口才还是不好的，然后我在大四的第一学期真正花了时间和精力去学习和锻炼了，才最终好了起来。我的惨痛经历在于我的学生会生涯的结束，在学生会里，部长级的干部是要上台演讲以获取投票的。如果和部长同届的成员竞不上部长，学生会生涯也就结束了。我那一年竞选部长，并没有竞上，只有熟悉我的几个人给了我投票。可是参加投票的人有很多是不熟悉的，需要看我的演讲能力，可惜的是我的演讲很糟糕，演讲下来，人家都不知道我在说什么，甚至从中段开始，底下的人就开始窃窃私语，不再听了。而我的竞争对手，最终当上部长的那位同学演讲的时候，从头到尾，大家都全神贯注的。我作为他的对手都不得不拍手称赞。其实我和那位部长在我们部门工作很多时候都是搭档，他做的事，我也没少做，但是他最后是部长，而我结束了学生会生涯。那一刻对我打击挺大的。慢慢地我意识到了他的优秀的演讲能力是他成功的重要因素。我开始也尝试在学校的一些活动上去发表自己的意见，去演讲。可是，效果并不好，演讲总是很平淡，人们听了索然无趣的。我的信心也慢慢没了。

大三结束，大四开始。我们所有同学都开始准备找工作了。我也开始了准备。于是，我知道了找工作的必经环节——面试，那需要优秀的演讲口才。我很着急也很害怕，最终我不得不决定去提高我的演讲能力，于是想到了要去哪里学习一下。后来，我的一位同学向我推荐了一本训练演讲口才的书——《30天演讲速成》，她说不错。抱着试试看的心理吧，我也买了一套，随书配了一套12张DVD光盘的教学辅助材料，一些经验的演讲案例，对于我这样的初学者非常地有帮助！按着书上所写的进行训练，没想到还真是有奇效。这一奇效发生了一个多月后，我去参加的一个外企的面试上，当面试官（老外）提出一个问题“世界级的企业应该如何管理”时，我滔滔不绝，按着得到的训练内容“优秀的开头部分，充实的中间内容，有力的结尾”这些步骤一一地演讲着。我讲的每一句话，都能看出他听得非常地认真，并且不时地点头微笑。最后，他给了我一个有力的握手。也是从这第一个OFFER开始，我的每个面试都是优秀的演讲表演，OFFER也就接踵而至了。在这些经历中我总结出了，口才很重要，是向人们展现自己的一项非常重要的手段。因此，提醒大家在出去找工作之前，一定要好好地训练一下自己的演讲口才，让自己充满自信。

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