加班劳累致死该引起社会怎样的反思??

clearty · 发表于 2011-4-18 15:50:50

曾在网上看到一篇文章，一名入职仅半年的员工由于过度劳累引发急性脑膜炎，不治身亡。死者的微博曾经一再说“很累”“很疲惫”“工作很多”
　　照片上那青春靓丽的面庞，很难让人相信这如花的生命疑因过度的劳累和疾病而逝去。如果工作压力不大，面对已经发出生病信号的身体，谁还能不关心自己的生命与健康？　　在工作与健康之间，以生命的逝去为一个感叹号，生活的天平已然失衡。过度的劳累以及对病情的耽误，最终将美好的生活吞噬殆尽。相比于女硕士的不幸，更需要注意的则是公众的关注。从某种程度上说，女硕士的经历更激发起了众人的共鸣，产生了同样基于工作和生活压力的社会共振，既勾起了人们对于自身工作生活以及健康状况的关注，也让我们想起曾经发生过的诸多“过劳死”事件，比如知名企业家王均瑶先生的英年早逝，再比如曾经的25岁华为员工因过度加班导致心力衰竭死亡。
　　年轻女硕士的病逝，已经迅速成为一个典型的社会符号，在这里有较强的工作生活压力，有因为高强度工作而导致的错乱生活，还有一个群体令人担忧的亚健康状况。这是转型社会的一个缩影，也由此才激发了共鸣与共振的社会性效果。当然，不是人们不注意关心自己的健康，而是现实生活中没有太多选择的余地。如何在薪水与健康之间求得平衡，并不是一件容易的事情。健康重要，但在房价居高不下，油价频频上涨，“卡奴”“孩奴”比比皆是的语境下，薪水的说服力就摆在那里。此外，以金钱为主要衡量的成功价值观，以及那些工作生活的梦想，都在驱使着每个人不断向前，向前。套用一句话来说，其实每个人的心里都住着那样一位女硕士。于是当生命逝去，我们也就不能不认真审视我们的生活，反思幸福的春天到底在哪里。
　　面对逝去的花季生命，一方面固然要注重自身健康，自我调节，企业营造良好的文化氛围，为员工减压等，另一方面则需反思审视社会转型期那些外在的压力源，探索压力释放路径，别再让如此“病逝”成为社会之痛