麻城车务段严把“入口关”奠定安全基础

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据了解，职工业务技能好坏，直接影响到一个单位的安全成绩，基于此认识，今年以来，麻城车务段段将职教工作重心转移到“三新”人员培训中，严格把好“入口关”。除安全、理论、实作知识培训外，还着重根据设备特点及性能，结合现场实际，将“三新”人员培训的重点内容放在非正常情况下的应急处置上，提升办学质量，注重实际效果。    转变授课模式。以往举办的“三新”培训班，无论专兼职教师授课，基本上是按照规章进行讲解，而忽视了规章与现场相结合来讲深讲透，使得学员难以真正理解其内涵，导致学员学而不深，甚至一知半解。为了改变这一状况，今年以来，在“三新”培训班的授课中，首先是加强授课组织，转变授课模式，在讲解理论的同时，加大了案例教育的比例，从对事故的对规分析剖析发生事故的根源所在，从事故当事人所违反的规章讲解该规定的内涵，深入浅出，易学易懂，让学员能够学有所用。
    强化跟班作业。为切实提高“三新”人员实作技能，该段严格落实“三新”管理办法的规定，认真安排学员跟班实作。在精心挑选师傅的基础上，落实车站、班组对师傅的考核，环环相扣，分工负责，共同确保“三新”培训质量。
    加强日常检查。对“三新”人员在车站的日常业务学习培训情况，由该段职教科牵头，会同安技、客货科相关人员，采取定期检查和不定期抽查等多种方式对车站、班组在“三新”人员培训中的履责进行指导和督促，并将学员日常学习好坏作为定职定岗的重要依据，来调动“三新”人员的日常学习热情，保证了培训质量。
    严格考试纪律。考试是检验学员学习质量的一杆称，而严明考试纪律是对学员本人负责，是对组织负责，也是对安全生大局产负责。因此，在“三新”人员定职定岗考试中，职教科在命题、阅卷、监考安排等诸多方面均进行了精心组织，每场考试均做到领导在场带队监考，保证考场秩序，维护“公平、公正、公开”，真正把住了入口关。
    今年以来，该段共计举办“三新”培训班三期，共计培训47人，由于注重了培训实效，培训质量显著提高，为安全生产奠定了扎实的基础。（耿强 游曙 洪都）

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