学以致用——《领导解放 企业重生》

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        学以致用——《领导解放 企业重生》
     “领导解放 企业重生”这是社会压力越来越大的情况下，很多企业管理者与领导开始呼吁和提倡的一个口号。作为一个企业的管理者，我也感叹应该实现领导解放，企业重生。现在我们这些当领导当管理的在公司里为了企业更好的发展，累死累活的拼命干，却还得不到公司属下的认同与支持。说我们这些当领导的不给足够的机会和空间来施展他们的才能。

        我一直以为我的企业管理方法没有错！可是一次偶然的机会，我在网上看到了一本叫做《领导解放 企业重生》的书籍，从此改变了我的看法。之所以会看《领导解放 企业重生》是因为我很喜欢姜岚昕老师。之前我看过姜岚昕老师的很多作品，觉得他的书籍都很有见地，提出的想法也很有实践可行性。听说姜岚昕老师又有了新作——《领导解放 企业重生》，所以看了一下。

    看完《领导解放 企业重生》之后，我感觉自己收获了很多。对于姜岚昕老师在《领导解放 企业重生》中所提及的生态理念我也非常的喜欢。后来，我把《领导解放 企业重生》中所说的很多方法与思想都贯彻到我的实际工作中，发现公司的效益明显比以前好多了，而且公司的下属对我的做法也非常的认同与配合。像《领带解放 企业重生》这样的书籍就要懂得如何去学以致用。

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